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[单选题]
教育培训统计是对人才素质、培训效益和（）等进行科学分析和价值判断，以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。
A.教育效果
B.培训效果
C.教学效果
D.经济效益
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C.作业人员进入新的岗位前，应当接受安全生产教育培训；未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业
D.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训；未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业
E.施工单位在采用新技术、新结构、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训
