首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
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[主观题]

在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现()的状况。A.隐

在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现()的状况。

A.隐蔽性失业

B.技术性失业

C.潜在性失业

D.公开性失业

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第1题
“有的人没事干,有的事没人干”,这种状况是属于哪种失业类型()。

A.总量性失业

B.摩擦性失业

C.结构性失业

D.技术性失业

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第2题
劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业,我们称之为()。

A.总量性失业

B.结构性失业

C.选择性失业

D.摩擦性失业

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第3题
由于劳动力的供给结构与需求结构不适应,出现某些行业的劳动力供不应求,而另一些行业的劳动力供过于求而引起的失业是()

A、周期性失业

B、摩擦性失业

C、季节性失业

D、结构性失业

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第4题
在经济学中,充分就业是指()。A.整个社会不存在任何失业B.不存在磨擦性失业情况下的就业状况C.
在经济学中,充分就业是指()。

A.整个社会不存在任何失业

B.不存在磨擦性失业情况下的就业状况

C.存在自然失业率情况下的就业状况

D.存在结构性失业和季节性失业情况下的就业状况

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第5题
由于工业技术变化而引起的,在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫()。

A.磨擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

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第6题
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。A.摩擦性失业B.技术性失业C
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

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第7题
下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是()。A.摩擦性失业B.结构性失业C.技术性失业D.季节
下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是()。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.技术性失业

D.季节性失业

E.劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差,以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业,称为摩擦性失业。在生产过程中,由于引进先进技术替代人力,以及改善生产方法和管理而造成的失业,称为技术性失业。这两种失业主要是由个人原因造成的失业。

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第8题
小张由于不满于原来的工作,辞职寻找新的工作的过程中处于无工作状态,这属于()。

A.总量性失业

B.摩擦性失业

C.结构性失业

D.技术性失业

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第9题
海外学成归来的小王不满于现有可得工作的待遇,等待更合适的工作而处于无工作状态,这种情况属于哪种失业类型()。

A.总量性失业

B.选择性失业

C.结构性失业

D.技术性失业

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