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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

若使控制工作做的更加切实有效，那么必须遵循选择，下列选项属于管理控制的原则的是以下哪几项（）。

A.具有灵活性、及时性和经济性

B.培养组织成员的自我控制能力

C.强调组织成员的平等性

D.控制应该同计划与组织相适应

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第1题

有效控制的原则有（)。

A.控制应该同计划与组织相适应

B.控制应该突出重点,强调例外

C.控制应该具有灵活性、及时性和经济性的特点

D.控制过程应避免出现目标扭曲的问题

E.控制工作应注重培养组织成员的自我控制能力

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第2题

为了保证对组织活动进行有效的控制,管理者必须遵循的控制原则有()。

A.与计划相一致的原则

B.突出重点的原则

C.灵活性、及时性与准确性原则

D.衡量绩效原则

E.经济性原则

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第3题

对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

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第4题

管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制智能

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第5题

以下属于从组织角度管理压力的策略是（）。

A.控制组织气氛

B.目标设置

C.工作再设计

D.提供社会支持

E.提供控制能力

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第6题

()属于人力资源管理部门的职责。A．直接管理组织成员 B．领导和控制组织成员 C．协助各级管理者做好

（）属于人力资源管理部门的职责。

A．直接管理组织成员

B．领导和控制组织成员

C．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发

D．独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配

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第7题

目标管理的特点有（)。

A.强调组织成员的参与

B.强调个人的自我控制

C.强调分权和权力的下放

D.重视绩效看重实际的效果

E.注意总结经验

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第8题

下列哪项不属于控制的必要性（）。

A.外部环境的变化

B.组织内部的变化

C.组织成员的素质

D.组织控制的对象

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第9题

以下将导致控制的必要性的原因的有（）。

A.外部环境改变

B.内部环境改变

C.计划调整

D.组织成员素质改变

E.组织绩效改变

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