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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在企业的经营与发展中,应该采用多种途径,协调企业内部的人际关系,构建()的工作环境,调动员工的积极性,保证企业管理管理目标的实现。

A.和谐、温馨、人性化

B.和谐、紧张而有序、人性化

C.互帮互助、严格缜密、突出个性

D.分管培训部门的上级领导

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第1题
要建立良好的护际关系,沟通策略不包括A.管理沟通人性化B.形成互帮互助氛围C.
要建立良好的护际关系,沟通策略不包括

A.管理沟通人性化

B.形成互帮互助氛围

C.实现年龄、学历各因素的互补

D.遇到冲突时据理力争、坚守阵地

E.构建和谐工作环境

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第2题
要建立良好的护患关系,沟通策略不包括()A、管理沟通人性化B、形成互帮互助氛围C、实现年龄、学历
要建立良好的护患关系,沟通策略不包括()

A、管理沟通人性化

B、形成互帮互助氛围

C、实现年龄、学历各因素的互补

D、遇到冲突时据理力争、坚守阵地

E、构建和谐工作环境

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第3题
有助于建立良好的护际关系的策略应除外A.管理沟通人性化B.不管面对任何情境,坚持己见
有助于建立良好的护际关系的策略应除外

A.管理沟通人性化

B.不管面对任何情境,坚持己见

C.实现年龄、学历各因素的互补

D.形成互帮互助氛围

E.构建和谐工作环境

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第4题
人本管理原则包括()。

A.人的管理第一

B.和谐人际关系

C.员工和组织共同发展

D.满足社会需要

E.构建以人为中心的组织机构

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第5题
人本管理原则包括().

A.人的管理第一

B.和谐的人际关系

C.员工和组织共同发展

D.满足社会需要

E.构建以人为中心的组织机构

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第6题
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()

A.员工关系管理

B.员工培训管理

C.拓展活动的举行

D.员工绩效管理

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第7题
课堂管理就是指教师通过协调课堂内的各种人际关系,而有效地实现预定的教学目标的过程。

A.错误

B.正确

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第8题
教师通过协调课堂内的各种人际关系而有效地实现预定目标的过程是()

A.教学管理

B.课堂管理

C.上课

D.教学策略

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第9题
员工培训开发管理规划包括()。

A.企业培训目标的细化

B.部门培训规划

C.培训实施工作方案

D.管理人员的培训规划

E.技能操作人员的培训规划

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