首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
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[判断题]

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、企业家协会(雇主协会),共同参与决定或听取工会和企业家协会的意见。()

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第1题
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。

A.雇主协会

B.政府

C.企业员工

D.工会

E.行业协会

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第2题
19大报告指出:完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。()
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第3题
十九大报告指出:完善()共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。

A.政府

B.工会

C.企业

D.社会

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第4题
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取______的意见。

A.企业主要负责人

B.各部门负责人

C.协会组织

D.工会

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第5题
以下不属于劳动关系和谐的三方伦理视角的是()。

A、企业的视角

B、政府的视角

C、企业家的视角

D、工会的视角

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第6题
县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,()同级工会参加研究,听取工会意见。

A.可以听取

B.应当听取

C.必须听取

D.应当吸收

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第7题
事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员意见。

A.公示制度

B.职工代表大会

C.工会

D.协会

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第8题
工会最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督。()
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第9题
县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的(),应当听取()的意见。

A.重大问题,上级工会

B.重要问题,同级工会

C.重大问题,同级工会

D.重大问题,各级工会

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