题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于领导影响力的说法，正确的是（)。

A.领导的非权力影响力一旦形成，作用较为持久

B.领导的权力型影响力具有强制性，对被领导者的激励作用较弱

C.随着社会的发展变化，领导的非权力型影响力越来越重要

D.领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列关于领导影响力的说法，正确的是（)。”相关的问题

第1题

领导的影响力来自()。

A.权力的影响力

B.关系的影响力

C.非权力的影响力

D.过程的影响力

点击查看答案

第2题

在领导影响力的构成中，()占有主导地位。

A.职位影响力

B.权力性影响力

C.非权力性影响力

D.园长影响力

点击查看答案

第3题

领导的影响力（)。

A.包括强制性影响力和非强制性影响力

B.中的强制性影响力即是领导的职权

C.中的非强制性影响力，也称为自然影响力

D.的提升与增加领导者个人的魅力关系密切

点击查看答案

第4题

领导的实质在于影响力。构成领导者非权力性影响力的因素包括（）。

A.品德、学识、能力、情感

B.品德、学识、能力、资历

C.品德、学识、资历、情感

D.品德、威信、能力、情感

点击查看答案

第5题

领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只能建立在职位权力的基础之上()。

点击查看答案

第6题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即（）。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

点击查看答案

第7题

一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即()。

A.对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

点击查看答案

第8题

领导者非权力性影响力的特点是A．由外界赋予的影响力B．具有强迫性和不可抗拒性C．影响力稳定而持久

领导者非权力性影响力的特点是

A．由外界赋予的影响力

B．具有强迫性和不可抗拒性

C．影响力稳定而持久

D．随职位升高而增强