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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

双向不平衡模式认为，当组织与公众发生冲突时，解决的办法是要求【】A．组织改变公关行为B．媒介改变

双向不平衡模式认为，当组织与公众发生冲突时，解决的办法是要求【】

A．组织改变公关行为

B．媒介改变行为

C．公众改变行为

D．组织与公众共同改变行为

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第1题

双向不平衡模式认为，当组织与公众发生冲突时，解决的办法是要求( )。

A.组织改变公关行为

B.媒介改变行为

C.公众改变行为

D.组织与公众共同改变行为

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第2题

双向不平衡模式认为，当组织与公众发生冲突时，解决的办法是要求( )

A.组织改变公关行为

B.媒介改变行为方式

C.公众改变行为

D.组织与公众共同改变行为

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第3题

下列属于实施效果评估范畴的有（）

A.改变观点、态度的公众数量

B.发生期望行为和重复期望行为的公众数量

C.背景材料是否充分

D.信息被媒介采用的数量

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第4题

属于残疾三级预防的措施是()

A.改变公众态度行为

B.定期健康检查

C.提倡合理行为

D.加强交通安全教育

E.改变不良生活方式

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第5题

使组织面临公共关系危机的情况主要有()。

A.组织自身行为不当

B.新闻界过分关注

C.突发事件

D.失实报道

E.与公众发生冲突

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第6题

公共政策通过改变社会公众的预期而激励、约束、引导着公众行为。（)

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第7题

当组织的政策或行为出现了不适应公众的现象，或双方显露出摩擦苗头时，组织通过及时调整自己的政策和行为去适应公众，防止双方关系失调的公共关系模式是()。

A.防御型公共关系

B.进攻型公共关系

C.矫正型公共关系

D.建设型公共关系

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第8题

对组织的政策和行为采取支持、合作和信任态度的公众被称为()。

A.首要公众

B.知晓公众

C.受欢迎公众

D.顺意公众

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第9题

下列关于知信行理论模式的正确的描述是()

A.知识是行为改变的目的

B.态度是行为改变的动力

C.信念是行为改变的结果

D.行为的改变过程是基础

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