题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某公司为员工张某提供培训费20万元，制定服务期为10年，违约金为20万元，张某工作满五年时，提出辞职，张某应向公司支付违约金()
A.0万元
B.5万元
C.8万元
D.10万元
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A.0元
B.5万元
C.7万元
D.10万元
A.0
B.2
C.3
D.5
A.张某违反了服务期的约定
B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金
C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金
D.张某无需支付违约金
A.0万元
B.10万元
C.6万元
D.4万元
A.甲公司与张某约定的服务期5年超过法定2年要求
B.甲公司与张某约定的竞业限制3年超过法定2年要求
C.甲公司与张某约定违反服务期应支付的违约金超出法定要求
D.甲公司与张某约定违反竞业限制应支付的违约金超出法定要求
已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。
要求：根据上述资料，回答下列题。
下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。
A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定
D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。A.甲公司可以要求赵某支付违约金
B.甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
C.赵某支付的违约金应当为2万元
D.赵某不应当支付违约金
假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）。A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是（）。A.公司可以和赵某约定服务期
B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定
C.服务期的时间可以比劳动合同期限长
D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的 规定
D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
A、0万元
B、5万元
C、8万元
D、10万元
A.王某以其现有的20万元补足差额，不足部分(15万元)等到他有其他财产可供执行时再行足
B.王某以现有的20万元补足差额，不足部分由李某承担7万元，张某承担8万元
C.王某以现有的20万元补足差额，不足部分由李某、张某和刘某承担连带责任
D.王某以现有的20万元补足差额，不足部分由李某和张某承担连带责任
