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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当(

)。

A.引咎辞去领导职务

B.开除

C.不准辞职,等候处理

D.停职

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第1题
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当()。

A.引咎辞去领导职务

B.开除

C.不准辞职,等候处理

D.停职

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第2题
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导
责任的,应当()。

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第3题
担任领导领导职务的公务员,应当引咎辞去领导职务的情形有()。

A.因工作失误、失职造成重大损失

B.因工作失误、失职造成恶劣社会影响

C.在年度考核中,连续两次被确定为不称职

D.对重大责任事故负有领导责任

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第4题
担任领导职务的公务员,应当引咎辞去领导职务的情形有()。

A.因工作失误、失职造成重大损失

B.因工作失误、失职造成恶劣社会影响

C.在年度考核中,连续两次被确定为不称职

D.对重大责任事故负有领导责任

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第5题
关于公务员的辞职和辞退,下列哪些说法是正确的?

A.重要公务尚未处理完毕的公务员,不得辞去公职

B.领导成员对重大事故负有领导责任的,应引咎辞去公职

C.对患病且在规定的医疗期内的公务员,不得辞退

D.被辞退的公务员,可根据国家有关规定享受失业保险

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第6题
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务的,本人不提出辞职的,应当责令
其辞去领导职务。()
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第7题
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其
辞去领导职务。(判断题)

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第8题
领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的,或者应当引咎辞职本人不提出辞职的,应当()其辞去领导职务。

A.责令

B.督促

C.强迫

D.告诫

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第9题
公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式?()

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

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