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[单选题]

人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的()

A.选修课

B.专业课

C.必修课

D.基础课

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第1题
现代人力资源的开发是多层次的,人力资源开发的第二级层次开发是()

A.政府开发

B.用人单位开发

C.人力自身开发

D.劳动开发

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第2题
下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。

A.人力资源开发是人力资源利用的前提

B.人力资源利用是人力资源开发的前提

C.人力资源开发是人力资源利用的目的

D.人力资源利用是人力资源开发的目的

E.人力资源开发先于人力资源利用进行

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第3题
人力资源开发的具体目标,包括()。

A.个体人力资源开发

B.企业人力资源开发

C.教育部人力资源开发

D.劳动人事部门人力资源开发

E.卫生医疗部门人力资源开发

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第4题
全国高校推广创业导师制,把创新创业教育和实践课程纳入高校()体系。

A.必修课

B.专业课

C.选修课

D.专业必修课

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第5题
下列哪项不属于人力资源的开发模式()?

A.人力资源开发系统工程

B.人力资源开发全程模式

C.人力资源开发的素质结构模式

D.人力资源开发系统结构模式

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第6题
人力资源开发的层次性我国有关普及义务教育的政策规定,政府的义务是提供办学条件,家长或监护人的义务是送适龄儿童上学,这是指人力资源开发政策的()。

A.导向功能

B.协调功能

C.分配功能

D.规范功能

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第7题
联合国开发计划署进行的人力资源开发活动属于人力资源开发类型中的()。

A.国际开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

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第8题
人力资源教育开发的重点是职业教育。()
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第9题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。

A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容

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