如果结果不匹配，请 
更多“绩效管理主要分为（）等步骤。A.绩效实施B.绩效评估C.绩效…”相关的问题
第2题
绩效管理的正确流程是()
A.绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈
B.绩效实施→绩效计划→绩效评价→绩效反馈
C.绩效计划→绩效实施→绩效反馈→绩效评价
D.绩效计划→绩效反馈→绩效实施→绩效评价
第8题
实施360度绩效反馈计划的注意事项有（)。
A.实施360度绩效反馈计划，要与本企业的企业文化相一致，要与企业发展战略相匹配
B.实施360度绩效反馈，对绩效管理系统有较高的要求
C.360度绩效反馈最重要价值在于开发，而不是评价
D.360度反馈强调组织关心人们达到的结果
第9题
绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
A.绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估
B.绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过
C.绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考评则只起到检查与控制的作用
D.绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划
