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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

每当新员工入职时,甲公司都要对员工进行培训,要求他们掌握公司各项工作流程和工作制度,以提高工作的标准化程度。这体现了组织结构的()。

A.复杂性

B.规范性

C.集权度

D.分权度

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第1题
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作,员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训,还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训服务制度。
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第2题
新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。()
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第3题
关于入职培训,表述错误的是()。 A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使任职者具备合格

关于入职培训,表述错误的是()。

A.较少考虑新员工之间的个体差异

B.使任职者具备合格员工的基本条件

C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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第4题
新员工入职培训容易出现哪些问题?

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第5题

新员工入职培训的种类包括()。

A.公司经营类培训

B.团队类培训

C.社交培训

D.业务类培训

E.基础管理类培训

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第6题
有些新员工进入单位就是技术人员,在该单位的一次意见调查中。所有通过社会招聘入职的员工都支持施
行绩效考核,所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真.以下哪项断定必然为真?

A.所有新员工都是通过社会招聘入职的

B.有些通过社会招聘入职的员工是技术员工

C.有些新员工不是通过社会招聘人职的

D.某些技术人员是通过社会招聘人职的

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第7题
培训的分类及内容包括()。A.入职培训B.操作层次员工的知识和能力培训C.专题培训D.以上三项都包括

培训的分类及内容包括()。

A.入职培训

B.操作层次员工的知识和能力培训

C.专题培训

D.以上三项都包括

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第8题
()是组织人力资源开发中一个极其重要的组成部分,因为它是人力资源开发的初始环节。

A.招聘和雇用新员工

B.招聘和培训新员工

C.培训新员工

D.新员工入职

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第9题
员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。

A.错误

B.正确

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第10题
需要进行岗前培训的员工不包括()

A.新入职员工

B.晋升的员工

C.轮岗的员工

D.核心的员工

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