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[单选题]
2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其实在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为()个月
A.12
B.9
C.18
D.6
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A.12个月
B.9个月
C.18个月
D.6个月
A.12个月
B.9个月
C.18个月
D.6个月
A.3000×3×12=108000(元)
B.3000×3×15=135000(元)
C.10000×12=120000(元)
D.10000×15=150000(元)
A.张某实际工作年限为8年，在本单位工作6年，医疗期为6个月
B.王某实际工作年限为18年，在本单位工作16年，医疗期为18个月
C.郝某实际工作年限为9年，在本单位工作6年，其医疗期应按12个月内累计病休时间计算
D.丁某依法享受24个月的医疗期，该病休期间不包含公休、假日、法定节日期间
已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
(1)关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是()
A、张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
B、张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C、张某可享受3个月的医疗期限待遇
D、张某可享受12个月的停工留薪期待遇
(2)张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()
A、3 000元
B、2 000元
C、1 600元
D、2 400元
(3)甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是()
A、甲公司无须通知张某即可解除劳动合同
B、甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资
C、甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同
D、甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
A.7000元
B.1800元
C.3000元
D.3500元
A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
