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试述人员报酬的含义及组织在制定人员报酬时应遵循的原则。

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第1题
张某是一家慈善组织的工作人员,同时在一家金融企业兼职。经慈善组织决策机构三分之二以上的人员同意,准备在张某兼职的金融企业投资。按照规定,张某()

A.其行为不影响投资

B.不得兼职可领取报酬

C.可兼职不得领取报酬

D.不得兼职或者领取报酬

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第2题
简述汽车维修企业人员的配置原则。()

A.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因人设岗原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

B.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

C.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯亲原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

D.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循社会效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

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第3题
企业在进行人员招聘时应遵循的原则有()。

A.准确真实原则

B.公正平等原则

C.效率优先原则

D.双向选择原则

E.信息公开原则

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第4题
试述评价中心的特点及情景设计时应遵循的原则。

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第5题
旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准
的,按照()的有关规定处理。

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第6题
“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于()

A.过程揭示论

B.目的揭示论

C.现象揭示论

D.综合揭示论

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第7题
企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有()。

A.信息公开原则

B.公平公正原则

C.制度优先原则

D.双向选择原则

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第8题
旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照()的有关规定处理。

A.《中华人民共和国旅游法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《旅行社条例》

D.《旅行社条例实施细则》

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第9题
试述在处理社区自治组织和城市政府各级相关机构的关系中应遵循的原则。

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