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简述影响组织管理幅度的因素

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第1题

影响因素管理幅度因素不包括（）。

A.人员素质

B.工作性质

C.组织沟通

D.主管人员性别

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第2题

有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：

A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄

C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽

D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄

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第3题

有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中，下列说法不正确的一项是()。A．工作的复杂

有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中，下列说法不正确的一项是()。

A．工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽

B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄

C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽

D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄

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第4题

影响管理幅度的因素包括()。

A.管理者及下属的素质

B.管理者职位的高低

C.组织的类型

D.组织管理信息系统的先进性

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第5题

影响有效管理幅度的因素主要有哪些？。

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第6题

管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素，它们在一个特定的组织内成（）。

A.正比关系

B.反比关系

C.对立关系

D.统一关系

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第7题

管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成反比。（)

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第8题

组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。（)

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