首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是()。

A.前者以战略为中心,后者以控制为中心

B.前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主

C.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本

D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高

E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生

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第1题
个体经济与私营经济的根本区别在于

A.前者以私有制为基础,后者以资本主义为基础

B.前者以个体劳动为基础,后者以雇佣劳动力为基础

C.前者以养家糊口为基础,后者以赚取利润为基础

D.前者是社会市场经济的重要组成部分,后者是社会主义市场经济有益的补充

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第2题
全过程项目管理与全过程工程咨询的区别:()

A.二者基本相同

B.前者以协调管理为主

C.后者包含前者

D.有争议,前者是后者的核心业务

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第3题
关于血栓性静脉炎与静脉血栓形成的区别,哪项是不恰当的

A、前者局部炎症反应明显,后者局部症状不明显

B、前者一般位于浅静脉,后者位于深静脉

C、前者一般无静脉回流障碍,后者常伴有回流障碍

D、前者治疗以局部对症治疗为主,后者以抗凝、溶栓为主

E、前者易并发肺栓塞,后者常后遗深静脉功能不全

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第4题
关于绩效加薪与可变薪酬的区别, 以下说法正确的是()。

A.前者是对过去绩效的奖励, 以员工的基本薪酬为基础; 后者是以影响员工未来行为或业绩为目的

B. 前者无需事先和员工沟通; 后者的分配方式及计划一般事先和员工约定

C. 前者长期来看很可能会给组织带来很大的成本压力; 后者对组织的成本构成没有持续性影响

D. 以上说法都正确

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第5题
大分子溶液与憎液溶胶在性质上最根本的区别是: ()

A.前者是均相体系,后者为多相体系

B.前者黏度大,后者黏度小

C.前者是热力学稳定体系,后者是热力学不稳定体系

D.前者对电解质的稳定性较大,后者中加入少量电解质

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第6题
易化扩散与简单扩散的主要区别在于A.前者需要能量,后者不需要B.前者需要载体,后者不需
易化扩散与简单扩散的主要区别在于

A.前者需要能量,后者不需要

B.前者需要载体,后者不需要

C.前者没有特异性,后者有特异性

D.前者不需能量,后者需要

E.前者没有饱和性,后者有

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第7题
社会改革与社会革命的区别在于()。

A.前者不改变社会形态的根本性质;后者是社会形态的根本质变

B.前者一般是自上而下展开的;后者是由被统治阶级发动的

C.前者一般不需要采取暴力冲突的形式;后者往往要通过暴力革命的形式

D.前者不触及生产关系;后者触及生产关系

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第8题
条件相同的钢筋混凝土轴拉构件和预应力混凝土轴拉构件相比较,()。

A.后者的刚度低于前者

B. 后者的抗裂度比前者好

C. 前者与后者的抗裂度相同

D. 前者与后者的刚度相同

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第9题
生命伦理学与医学伦理学的关系?

A.前者是对后者的扩展

B.后者是对前者的扩展

C.二者并列平行关系

D.前者包含后者,后者包含于前者

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