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更多“课程设计的主要目标是要解决“适”的问题，属于（）培训。”相关的问题
第2题
现代培训按其性质分为五个层次，依次为()A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训B.知识
现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）
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A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训
B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训
C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训
D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训
第6题
管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。
A.培训课程设计是培训活动的纲领
B.培训课程是培训活动的细目
C.管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律
D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略
E.人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
