题目内容
（请给出正确答案）
A、甲
B、乙
C、丙
D、丁
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A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
A.劳动者在该用人单位连续工作满八年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十二年
C.连续订立二次固定期限劳动合同，而不再续订劳动合同的
D.劳动者在该用人单位连续工作满十年
A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年足10年
A.用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同
B.某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同
C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
A.用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同
B.某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同
C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司应当订立
C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者工作满15年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立
A．劳动者在该用人单位连续工作满1年
B．劳动者在该用人单位连续工作满3年
C．劳动者在该用人单位连续工作满5年
D．劳动者在该用人单位连续工作满10年
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁决
