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最低工资是什么?

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第1题
最低工资的含义是什么?确定和调整最低工资应考虑的因素是什么?

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第2题
单位劳动时间的最低工资数额叫()。A.最低工资率B.最低工资C.最低工资数额D.最低工资制度
单位劳动时间的最低工资数额叫()。

A.最低工资率

B.最低工资

C.最低工资数额

D.最低工资制度

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第3题
我国第一部关于最低工资的规范性文件是()。

A.《劳动法》

B.《企业最低工资规定》

C.《最低工资规定》

D.《劳动合同法》

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第4题
下列关于最低工资的说法,错误的是()。A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险
下列关于最低工资的说法,错误的是()。

A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇

B.最低工资是法定的最低报酬

C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低E资,应高于地方的最低工资

D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时,其工资部分应视为无效

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第5题
劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当()

A.按劳动合同履行

B.按集体合同履行

C.劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行,低于最低工资的按照集体合同履行

D.按照当地最低工资发放

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第6题
加班工资不能作为最低工资的组成部分。()

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第7题
接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。

A.错误

B.正确

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第8题
最低工资只会对工人有利。()
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第9题
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定? A.按照最低工资保障制度,用人单位
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?

A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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