首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师（一级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

韦伯提出划分社会层次结构的三重标准是（）。

A.社会－经济标准

B.财富－经济标准

C.威望－社会标准

D.社会－政治标准

E.权力－政治标准

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第1题

按照韦伯的理论，子爵-男爵-伯爵-公爵的划分方式属于（）。

A.财富-经济标准

B.威望-社会标准

C.权力-政治标准

D.名誉-爵位标准

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第2题

在西方社会学史上，最早提出的社会分层理论中，划分社会层次结构的三重标准不包括（）。

A.财富

B.威望

C.权力

D.权利

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第3题

伟伯提出的划分社会层次结构的标准包括（）标准。

A.社会

B.道德

C.职业

D.经济

E.政治

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第4题

判断改革和各方面工作是非得失的标准是( )。

A.生产力标准

B.“三个有利于”标准

C.人民群众满意不满意

D.社会是不是稳定，经济是不是发展

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第5题

确立合理的评估标准是社会政策评估的重要环节。评估标准包括（)。[2009年真题]

A.行动标准

B.投入标准

C.事实标准

D.效率标准

E.价值标准

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第6题

社会主义核心价值观，为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循。人生价值评价主要是看一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是()。

A.历史标准

B.政治标准

C.经济标准

D.文化标准

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第7题

社会主义核心价值观为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循，人生价值评价主要看一个人的人生

活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是()。

A 历史标准

B 经济标准

C 政治标准

D 文化标准

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第8题

对社会上实施计量监督具有公证作用的计量标准是()。A、部门建立的最高计量标准B、社会公用计量标

对社会上实施计量监督具有公证作用的计量标准是()。

A、部门建立的最高计量标准

B、社会公用计量标准

C、企业和事业单位建立的最高计量标准

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第9题

随着经济和社会的发展，大企业也在不断发展壮大，大企业的标准也随着企业的发展而更新变化，因而大企业的标准是一个动态标准。（)

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