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[单选题]

国外员工福利的特点()

A.灵活设计

B.强化管理

C.税收引导

D.均等性

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第1题
员工福利的基本特点有()

A.无偿性

B.补偿性

C.集体性

D.均等性

E.补充性

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第2题
员工福利的特点包括()

A.补偿性

B.均等性

C.集体性

D.不均性

E.个人性

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第3题
下列选项中,属于员工福利特点的选项有()

A.集体性

B.均等性

C.补充性

D.有限性

E.差别性

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第4题
员工福利在一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度差别体现了福利的()

A.补偿性

B.均等性

C.补充性

D.间接性

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第5题
员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的()

A.集体性

B.有限性

C.均等性

D.补偿性

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第6题
福利具有()等特点。

A.补偿性

B.均等性

C.补充性

D.集体性

E.非货币性

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第7题
员工福利的特点有哪些?

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第8题
下列不属于金融衍生工具特点的是()。

A.全球化程度低

B.具有高杠杆性和高风险性

C.价值受制于基础性金融工具

D.构造复杂,设计灵活

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第9题
要提高员工福利的管理工作,需要强化福利工作的制度化、规范化和系统化,实现员工福利的()。

A.投入增加

B.刚性操作

C.强制服务

D.自主服务

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