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[主观题]

干部干事创业要树立正确的政绩观,有()的精神境界、功成必定有我的历史担当,发扬钉钉子精神、脚踏

干部干事创业要树立正确的政绩观,有()的精神境界、功成必定有我的历史担当,发扬钉钉子精神、脚踏实地干。

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第1题
干部干事创业要树立正确政绩观,有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当,发扬钉钉子精神,脚踏实地干。()
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第2题
必须做到(),树立正确(),发扬求真务实、真抓实干的作风,以钉钉子精神担当尽责,真正做到对历史和
人民负责、

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第3题
中央明确提出,要大力教育引导干部担当作为、干事创业,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,突出“五个过硬”,突出实践实干实效,大力选拔()的干部。

A.敢于负责、勇于担当

B.善于作为、实绩突出

C.勇于担当、善于作为

D.敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出

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第4题
十九届中央纪委五次全会提出,对形式主义、官僚主义要毫不妥协,全面检视、靶向纠治,持续为()松绑减负,树立重实干、重实绩的用人导向,督促全党担当尽责、干事创业。

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第5题
《党章》要求,党的各级领导干部要树立正确政绩观,做出经得起()检验的实绩。

A.实践

B.人民

C.历史

D.社会

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第6题
好官不光要廉洁奉公,还要能办实事。人民期待的是“改革官”“有为官”,不是“庸官”,这可谓切中部分干部
不敢干事、不敢创新、怕承担责任的思想障碍。如果没有一个宽容、和谐的干事创业环境,干部在工作上就会畏首畏尾,不敢超越和探索,更不敢改革创新。看到一些同志因失误而被问责,就会心存畏惧。要推动干部敢想敢干,就要坚持“三个区分”,即要把先行先试的失误与明知故犯区分开来,把探索性试验与有法不依区分开来,把无意过失与谋取私利区分开来。以上文段意在说明()。

A.建立明辨官员探索创新行为的机制,才能让干部敢想敢干

B.建立宽松的干事创业环境,才能让干部在工作上不至于如履薄冰

C.好官不但要廉洁奉公,而且要敢于创新、有担当

D.对于官员干部犯错,人民应该有所区分、有所包容

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第7题
要发扬钉钉子精神,(),切实把工作落在实处。

A.形成激励求真务实的有效机制

B.坚持“坚持一分部署,九分落实”

C.坚持一张蓝图绘到底

D.建立规范的考评评价体系

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第8题
“不忘初心、牢记使命”主题教育要达到()目标。

A.理论学习有收获

B.思想政治受洗礼

C.干事创业敢担当

D.为民服务解难题

E.清正廉洁作表率

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第9题
专业技术人员要培养顾全大局和求真务实的精神,形成()的良好局面,激励以“完不成任务不撒手、不解决问题不罢休”的干劲、钻劲、狠劲和韧劲干事。

A.个人肯干事

B.领导干部善谋事

C.干部会干事

D.群众能成事

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