首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项不属于内部招募方法的是()

A.职位公告法

B.工作轮换

C.内部推荐法

D.人才储备法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列选项不属于内部招募方法的是()”相关的问题
第1题
在招聘工作的实施过程中,内部招募是主要的方法之一,推荐法、布告法、()等是主要的方法。

A.竞聘法

B.评估法

C.档案法

D.提拔法

点击查看答案
第2题
()属于内部招募方法

A.推荐法

B.校园招聘

C.档案法

D.网络招聘

E.布告法

点击查看答案
第3题
内部招募有效的方法是()。A.推荐法B.考察法C.笔试法D.试用法
内部招募有效的方法是()。

A.推荐法

B.考察法

C.笔试法

D.试用法

点击查看答案
第4题
下列招募方法中属于外部招募的是()

A.推荐法、布告法

B.校园招募、广告招募

C.就业中介机构、布告法

D.推荐法、校园招募

点击查看答案
第5题
内部招募是指组织采用()等方式在组织内部招聘新员工。

A.职位公告

B.岗位竞聘

C.部门推荐

D.网络招聘

E.内部员工推荐

点击查看答案
第6题
内部招募的方法有()。

A.内部公开招聘

B.内部晋升和岗位轮换

C.返聘或重新聘用

D.临时员工转正

E.内部员工推荐

点击查看答案
第7题
下列各项不属于外部招募主要方法的是()。A.广告法B.中介法C.熟人推荐法D.布告法
下列各项不属于外部招募主要方法的是()。

A.广告法

B.中介法

C.熟人推荐法

D.布告法

点击查看答案
第8题
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()

A.求职者

B.提升

C.工作轮换

D.人员返聘或重新聘用

点击查看答案
第9题
()是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要
是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。

A.外部招募

B.重新招募

C.内部招募

D.公开招募

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改