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[单选题]

新组装的机器,通过一定时期的使用,把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。在群体心理学中,人们把新组成的群体相互之间经过一段时间磨合而产生更加协调契合的现象,称之为磨合效应。 根据上述定义,下列属于磨合效应的是:

A.新买的汽车在刚开始使用的时候,不能急刹车也不能急加速。需要细心保养

B.某企业中新来的高管对工作不了解就瞎指挥,并要求下属绝对服从,导致下属不服.与之产生了隔阂

C.在欧洲,人们俗称结婚一周年为纸婚,比喻婚姻关系薄如纸,需要小心保护,到了五周年为木婚,十周年为锡婚,二十五周年为银婚。五十周年为金婚

D.抗战时期,清华大学、北京大学和南京大学在昆明临时组成西南联合大学.尽管8年期间就读学生不过八千,而且条件简陋,生活艰苦,却培养出了一大批人才

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第1题
新组装的机器,通过一定时期的使用,把摩擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。在群体心理学中,人们
把新组成的群体相互之间经过一段时间磨合而产生更加协调契合的现象,称之为磨合效应。根据上述定义,下列属于磨合效应的是:

A.新买的汽车在刚开始使用的时候,不能急刹车也不能急加速,需要悉心保养

B.某企业中新来的高管对工作不了解就瞎指挥,并要求下属绝对服从,导致下属不服,与之产生了隔阂

C.在欧洲,人们俗称结婚一周年为纸婚,比喻婚姻关系薄如纸,需要小心保护,到了五周年为木婚,十周年为锡婚,二十五周年为银婚,五十周年为金婚

D.抗战时期,清华大学、北京大学和南京大学在昆明临时组成西南联合大学,尽管8年期间就读学生不过八千,而且条件简陋,生活艰苦,却培养出了一大批人才

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第2题
某处长对下属做思想政治工作,引用孟子的话说:“鱼,我所欲也,熊掌,亦我所欲也。二者不可得兼,舍鱼而取熊掌者也。”这是在教育下属()。

A.要在不同的需要中进行最佳抉择

B.不同的需要是不能兼顾的

C.要把低层次需要引导到高层次需要上来

D.需求层次高就是思想境界高

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第3题
新叉车各相对运动的零件表面,都存在不同程度的加工痕迹,因此必须经走合期磨合。

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第4题
群体极化指的是群体成员中存在的某一种倾向性,通过群体相互影响而使结果得到加强并趋于极端化,从
而偏离某种合理性的现象。群体极化通常存在两种情形,一种是使结果变得更为冒险甚歪激进,称为冒险偏移;一种是使结果变得更加保守,称为谨慎偏移。根据上述定义,下列哪项中的现象不涉及群体极化?()

A.一部略带瑕疵的电影存某网络论坛被批驳得一无是处

B.经过表决,答辩委员会一致否决了某同学的博十论文答辩

C.对某人的不良行为,大家均保持沉默,这使得他气焰更加嚣张

D.足球比赛中甲队因犯规被判点球,甲队球迷表示极大不满,并纷纷向场内投掷杂物

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第5题
从时代的发展方向来看,在相当一段时间以内,传统文化与现代观念不可能___成为人们行为的绝对指导思想,现在的情况是两者共存并时常交锋,待相互___一段时间后,必然是将两者中适合中国国情的内容、熔铸成新的既能推进社会前进、又能让大多数中国人乐于接受并自觉实践的伦理观、道德观与社会观。依次填入划横线部分最恰当的一项是:

A.单独 磨合

B.同时 接触

C.先后 融合

D.独立 交汇

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第6题
人们把学生对教师的态度能影响学习的现象,称之为“皮格马利翁效应”。()
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第7题
把喜欢跟着前面的路线走的习惯称之为“跟随者”习惯,把盲目跟从习惯和思维产生而做出反应导致失败
结果的现象称为“毛毛虫效应”。 根据上述定义,下列没有体现毛毛虫效应的是:

A.部分股民信奉买涨不买跌,结果却是经常被套牢

B.小王认为法不责众,就和同事执行了错误命令

C.小张把头发染成了流行色,结果越看越觉得不好看

D.怕事的小李和其他同学,在小明作弊时保持沉默

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第8题
刚刚分配到某企业担任部门经理的小王是一位人力资源管理专业的高材生,他认为,在现代社会中,人们需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理当中他非常注重关心下属。天长地久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高;但是他们却很少得到上级的表扬,因为他们总也做不到工作最优。小王因此非常困惑。根据你的判断,你觉得下面哪一条解释最合理 ()

A.小王的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩

B.只有对工作投入100%的努力,才能取得好的工作成绩,单纯关心下属没有用

C.小王的领导方式存在问题,单纯地关心下属并不能够使工作效率自然而然地得到提高

D.不一定是人的问题,有可能所处的环境对他们不利

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第9题
随着中国社会的不断发展,社会工作实务的服务对象从困难群体扩大到有需要的人士。根据服务对象拓展的趋势,下列选项中,哪一个属于新扩展的服务对象?()

A.吸食新型毒品的成瘾者

B.下岗失业者

C.新进城的务工人员

D.需要压力舒缓的企业高管

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