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[判断题]

公共部门人力资源管理与公共部门人事管理是同一概念。（)

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第1题

公共部门人力资源管理

简述影响共公共部门人力资源管理的因素。

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第2题

简述公共部门人力资源管理的特征？

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第3题

对未来一段时期组织内外人力资源供给情况进行的预测分析是指（)。

A.公共部门人力资源供给预测

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

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第4题

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()

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第5题

（)是指为了促进公共部门组织目标的实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的培养和锻炼。

A.公共部门人力资源培训与开发

B.公共部门人力资源管理

C.公共部门人才测评

D.公共部门人力资源使用

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第6题

简述影响共公共部门人力资源管理的因素。

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第7题

公共部门人力资源管理法治化的基本前提是（)

A.有法可依

B.有法必依

C.执法必严

D.违法必究

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第8题

公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识，技术，能力和健康等因素之整合是指（)。

A.公共部门人力资本

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

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第9题

公共部门人力资源管理的范式有（)。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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