题目内容
（请给出正确答案）
A.职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效
B.职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员
C.职工丙：我一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我
D.职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我
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A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
B.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D.用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
A.职工甲
B. 职工乙
C. 职工丙
D. 三人均无变化
A.因交通违章承担行政责任的张某
B.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
C.不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作的李某
D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出拒不改正的赵某
A.甲对A公司的债权虽未到期，仍可以申报
B.乙对A公司的债权因附有条件，故不能申报
C.丙对A公司的债权虽然诉讼未决，但丙仍可以申报
D.职工丁对A公司的伤残补助请求权，应予以申报
B、丁具有很强的工作能力却不被公司经理重用，虽然还在试用期内但还是决定跳槽，主动提出与公司解除劳动合同的
C、丙因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的
D、乙在试用期间被证明不符合录用条件的
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
A.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
B.裁减人员时应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的员工
C.用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减方案向劳动行政部门报告,方可裁减人员
D.用人单位生产经营发生严重困难的,可以进行经济性裁员
A.200家公司的全部职工
B.200家公司
C.200家公司职工的全部工资
D.200家公司每个职工的工资
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
C.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
D.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
