更多“国家为什么要推出企业培训师制度？”相关的问题
第1题
企业培训师为什么要学习和掌握国家的法律和政策？
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第2题
建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。
A.企业培训师的语言运用情况
B.企业培训师的学习能力
C.企业培训师的课堂组织能力
D.企业培训师的操作能力
E.企业培训师的应变能力
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第3题
为什么说企业培训师是企业生产的第一工程师
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第4题
鼓励企业推行企业培训师制度与名师带徒制度，建立（)制度，并通过技术交流等活动促进高技能人才成长。
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第5题
通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况，课堂组织能力和应变能力。
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第6题
内部培训师的培养方式包括（）
A.专门培训
B.模拟授课
C.“外部培训师助手”制度
D.共同研讨
E.内部培训师俱乐部
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第7题
建立企业培训师人才库要把握的基本要点是（）。
A.注重专业实践能力和专业知识
B.注重专兼职相结合
C.注重选拔与培训相结合
D.注重动态管理
E.提倡企业培训师人才库的网络建设
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第8题
常用的企业培训师任用制度有（）。
A.派任制
B.灵活任用制
C.任命制
D.考聘制
E.聘任制
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第9题
常见的企业培训师任度制度有（）。
A.派任制
B.考聘制
C.聘任制
D.协议制
E.灵活任用制
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