首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工的职业通道发展途径有()。

A.纵向职业发展途径

B.横向职业发展途径

C.网络职业发展途径

D.斜向职业发展途径

E.综合职业发展途径

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第1题
通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括()

A.自我评价

B.直接领导评价

C.客户评价

D.同事评价

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第2题
员工职业发展信息采集的途径中,不属于员工自我评价的方法是()。

A.写自传

B.价值观调查法

C.24小时日记

D.情境模拟

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第3题
在企业中个人发展的途径有若干种,从工程技术工作转到销售工作后晋升为销售主管应属于()发展途径。

A.横向发展

B.纵向发展

C.横向—纵向发展

D.纵向—横向发展

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第4题
中职生面对的两类职业群有()

A.横向发展的职业群

B.纵向发展的职业群

C.宏观发展的职业

D.多向发展的职业群

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第5题
现代职业发展路径包括()。

A.横向职业发展路径

B.双重职业发展路径

C.组织晋升

D.员工绩效能力评估及提升

E.岗位需求信息发布

F.各种类型的职业发展研讨会

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第6题
职业道德修养的途径有哪些?

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第7题
下列关于软通的职业发展阐述正确的是()。

A.人才是软通动力成功的基石

B.从制度上保障员工多通道的职业发展

C.建立和实现员工职业发展的单通道模式

D.通过能力体系、评估体系和培训体系,为员工提供广阔的职业发展空间

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第8题
大学生探索网
开展职业信息访谈是大学生探索职业世界的途径之一。()

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第9题
获取职业信息的主要途径有

A.出版物

B.网络

C.参观访谈

D.实践体验

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