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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职业发展管理从主体形式上看,包括()两个方面。

A.主动管理与被动管理

B.资格管理与技能管理

C.目标管理与过程管理

D.自我管理与组织管理

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第1题
目标与时间管理
自我管理分为目标管理、时间管理、计划管理、压力管理四大部分。()

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第2题
绩效管理与绩效考核的主要区别有()

A.绩效管理包含的内容丰富

B.绩效管理的实施过程更加完善

C.从实施结果看,绩效管理更为广泛

D.从实施角度看,绩效管理更注意从组织的战略整体出发

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第3题
方针目标管理的特点包括()。

A.强调过程管理

B.强调系统管理

C.强调重点管理

D.注意自我管理

E.注重措施管理

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第4题
绿色施工管理主要包括组织管理、()实施管理、评价管理和人员安全与健康管理五个方面。

A.领导管理

B.规划管理

C.计划管理

D.过程管理

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第5题
下列关于职业生涯管理的说法,正确的是()。

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率

E.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

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第6题
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括( )

A.公共危机管理

B.传统行政管理方法

C.政务信息资源管理技术

D.当代公共管理治理的新工具

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第7题
职业安全健康管理体系的建立与保持,可以全面提高企业的安全管理水平,在安全管理表现为()。A.被动
职业安全健康管理体系的建立与保持,可以全面提高企业的安全管理水平,在安全管理表现为()。

A.被动安全管理

B.主动安全管理

C.全面安全管理

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第8题
目标管理特点包括()。

A.面向成果的管理

B.分权与自我控制的管理

C.参与式管理

D.有系统的管理

E.集权型管理

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