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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

用户名为“花某某”的社交账号常年在某社交平台上散播公众人物杨某的谣言，对杨某的名誉权造成了侵害。根据法律规定，杨某对“花某某”的哪些请求权不适用诉讼时效的规定？（)

A.停止侵害

B.排除妨碍

C.消除危险

D.消除影响

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第1题

杨某刚满16岁时进工厂当了工人，每月收入700元。除交父母一部分生活费外，其余都积攒下来，一年时间已有2000多元积蓄。在未征得父母同意的情况下，杨某自作主张花1200元买了一件艺术品。由于父母反对，杨某决定将该艺术品退还给商店，但商店不同意。根据法律规定，杨某购买艺术品的行为属于( )。

A.无效民事行为

B.有效民事行为

C.重大误解的民事行为

D.显失公平的民事行为

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第2题

杨某与刘某在日常生活中有矛盾。杨某为了泄私愤，造谣说刘某生活作风有问题，致使刘某在生活和工作中受到了严重的影响。在这种情况下，刘某可以要求杨某承担的民事责任有()

A.停止侵害

B.赔礼道歉

C.消除影响

D.恢复名誉

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第3题

杨某与刘某在日常生活中有矛盾。杨某为了泄私愤，造谣说刘某生活作风有问题，致使刘某的生活和工作受到很不利的影响。在这种情况下，刘某可以要求杨某承担的民事责任有（）。

A.停止侵害

B. 恢复名誉

C. 消除影响

D. 赔礼道歉

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第4题

杨某与刘某在日常生活中有矛盾。杨某为了发泄私愤，造谣说刘某生活作风有问题，致使刘某的生活和工作受到很不利的影响。在这种情况下，刘某可以要求杨某承担的民事责任有（）。

A.停止侵害

B.返还财产

C.消除影响

D.恢复名誉

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第5题

根据材料，回答第 56～58 题：杨某受某厂指派在本县范围内收购茶叶2 万斤，厂方提供了介绍信、营业执照副本。杨某收购后未向税务机关纳税。县税务局知悉后即作出决定，杨某须缴纳增值税5000余元。杨某不服，认为自己是接受某厂的指派，与该厂是委托关系，其税款应由厂方缴纳。县税务局未采纳杨某的意见，坚持要求杨某缴纳。第 56 题在此情况下，杨某应当如何处理？（）

A.杨某可以直接向法院提起行政诉讼

B.杨某可以先提起复议，对复议决定不服再起诉

C.杨某必须先经过复议．不经复议不得起诉

D.杨某可在复议与诉讼之间任意选择

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第6题

关于杨某的法律责任，下列意见正确的是： A．杨某应当被追究刑事责任 B．杨某应当承担民事责任 C．

关于杨某的法律责任，下列意见正确的是：

A．杨某应当被追究刑事责任

B．杨某应当承担民事责任

C．杨某如果自愿承担民事责任，就不必追究其刑事责任

D．杨某如果被追究刑事责任，就不必承担民事责任

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第7题

杨某受某厂指派在本县范围内收购茶叶2万斤，厂方提供介绍信、营业执照副本。杨某收购后，未向税务机关纳说。县税务局知悉后即作出决定，杨某须缴纳增值税5000余元。杨某不服，认为自己是接受某厂的指派，与该厂是委托关系，其税款应由厂方缴纳。县税务局未采纳杨某的意见，坚持要求杨某纳税。请回答下列问题。在此情况下杨某应该如何处理()。

A.杨某必须先经过复议，对复议决定不服再起诉

B.杨某可以直接向法院提起行政诉讼

C.杨某可以在行政复议与诉讼之间选择

D.杨某可以先提起复议，对复议不服的再起诉

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第8题

杨某受某厂指派在本县范围内收购茶叶2万斤，厂方提供了介绍信、营业执照副本。杨某收购后未向税务机关纳税。县税务局知悉后即作出决定，杨某须缴纳增值税5000余元。杨某不服，认为自己是接受某厂的指派，与该厂是委托关系，其税款应当由厂方缴纳，县税务局未采纳杨某的意见，坚持要求杨某缴纳。在此情况下，杨某应当如何处理？()

A.杨某可以直接向法院提起行政诉讼

B.杨某可以先提起复议，对复议决定不服再起诉

C.杨某必须先经过复议，不经复议不得起诉

D.杨某可在复议与诉讼之间任意选择

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第9题

杨某受某厂指派在本县范围内收购茶叶2斤，厂方提供了介绍信、营业执照副本。杨某收购后未向税务机关纳税。县税务局知悉后即作出决定，杨某需缴纳增值税5000余元。杨某不服，认为自己是接受某厂的指派，与该厂是委托关系，其税款应当由厂方缴纳。县税务局未采纳杨某的意见，坚持要求杨某纳税。请回答下列各题：在此情况下，杨某下列处理中不正确的有()。

A.杨某可以直接向法院提起行政诉讼

B.杨某可以先提起复议，对复议决定不服再起诉

C.杨某必须先经过复议，不经复议不得起诉

D.杨某可以复议与诉讼之间任意选择

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第10题

杨某2013 年6 月入职广告公司，任人力资源部的助理，广告公司与杨某约定试用期3个月，2013年8月26日

广告公司通知杨某不用来上班了，理由是杨某不能胜任工作，但杨某仍旧上班，8 月31 日广告公司再发书面通知杨某试用期不合格解除劳动合同，并取消杨某工卡的所有功能，9月1日杨某上班发现已不能进入公司。杨某不服，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提出广告公司未与其签订书面劳动合同，要求给予双倍工资。广告公司反驳与杨某签订了书面劳动合同，但杨某利用职务便利，将其个人的档案全部拿走了，这时公司才意识到问题的严重性，认真对待仲裁。

以下三种情形可能都成为劳动争议仲裁委员会的仲裁结果：

(1) 杨某试用期不合格，公司予以解除劳动合同。

(2) 广告公司违法解除与杨某的劳动合同，杨某不要求继续在公司工作。

(3) 广告公司违法解除与杨某的劳动合同，杨某要求继续在公司工作。请问以上三种情形，哪种对公司产生的风险最大？

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