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[主观题]

团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的()

团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的（)

A.培养、训练活动

B.合理分工活动

C.训练能力活动

D.提高意识活动

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第1题

（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。

A.团队作用

B.团队精神

C.团队利益

D.团队建设

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第2题

（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。

A.团队作用

B.团队精神

C.团队利益

D.团队建设

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第3题

团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。

A.策略

B.标准

C.步骤

D.方法

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第4题

敏感性训练的目标一般包括（）。

A.强调训练的内容

B.使个人能更好地洞悉自己的行为

C.更好地理解群体活动过程

D.提升对思想上的训练

E.通过群体活动培养判断和解决问题的能力

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第5题

（）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

A.职业资格培训

B.项目开发

C.企业培训教学

D.课程开发

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第6题

是指有意识的对受训人员的心理过程和个性心理进行影响和调节的活动过程。A.体能训练B.心理训

是指有意识的对受训人员的心理过程和个性心理进行影响和调节的活动过程。

A.体能训练

B.心理训练

C.技能训练

D.综合训练

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第7题

()是指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进

是指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。

A．人力资源规划

B．员工培训

C．员工招聘

D．绩效管理

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第8题

以人为中心的组织发展常使用的方法有（）。

A.敏感性训练

B.调查反馈法

C.咨询活动

D.团队建设

E.目标管理

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第9题

学校有目的、有计划、系统地对学生进行德育教育的基本途径是_____（）

A.各学科教学

B.少先队活动

C.班主任工作

D.共青团活动

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