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[单选题]

按工作岗位定员依据的因素不包括()。

A.工作任务

B.工作量

C.实行兼职

D.生产班次

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第1题
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。

A.工作量

B.工作任务

C.岗位区域

D.工作效率

E.实行兼职作业的可能性

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第2题
根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称()。

A.按设备定员

B.按比例定员

C.按岗位定员

D.按工时定额计算

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第3题
核定定员人数的方法中,()适用于在连续设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合

A.按工作岗位定员

B.按设备定员

C.按设备岗位定员

D.按生产定员

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第4题
在企业或事业单位定员中,警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于()

A.工作岗位定员

B.按比例定员

C.按设备定员

D.按效率定员

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第5题
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。A.
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。

A.按设备定员

B.按岗位定员

C.按劳动效率定员

D.按比例定员

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第6题
()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。

A.按设备定员法

B.按比例定员法

C.按岗位定员法

D.按劳动效率定员法

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第7题
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于()。A.按设备定员B
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于()。

A.按设备定员

B.按比例定员

C.按效率定员

D.按岗位定员

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第8题
工作岗位评价的目的是()。

A.确定薪酬标准

B.确定每个岗位的相对价值

C.确定每个岗位的定员

D.确定每个岗位的工作任务、职责

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第9题
以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必
以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。

A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

B.定员必须以生产效率最大化为依据

C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

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