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[判断题]

企业的支付能力、员工的标准生计费用和工资的市场行情是人工成本的影响因素。()

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第1题
下列各项因素中,不属于影响企业支付能力的因素的是()

A.员工的生计费用

B.实物劳动生产率

C.销货劳动生产率

D.人工成本比率

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第2题
()是合理人工成本的下限。 A.企业的支付能力 B.企业的生产能力 C.员工的基本生活费

()是合理人工成本的下限。

A.企业的支付能力

B.企业的生产能力

C.员工的基本生活费用

D.工资的市场行情

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第3题
人工成本由从业人员的劳动报酬(含不在岗员工生活费)、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本构成。()
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第4题
人工成本=企业从业人员劳动报酬总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。()
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第5题
审核人工成本预算时,应做到()。

A.保证企业支付能力和员工利益

B.关注消费者物价指数

C.定期进行劳动力工资水平市场调查

D.关注有关政策的变化

E.关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

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第6题
()属于企业工作条件和环境方面对员工离职的影响因素。

A.工资福利待遇

B.上下班交通不便

C.员工严重违纪

D.员工回学校继续深造

E.直接主管的人格和能力

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第7题
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.劳动绩效?

B.劳动力市场供求状况

C.企业的薪酬策略?

D.生活费用与物价水平

E.企业工资支付能力

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第8题
集体谈判双方坚持点的确定,一般不受()因素影响

A.宏观经济

B.企业文化

C.企业工资支付能力

D.劳动力市场供求状况

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第9题
下列哪项不是影响员工薪资水平的因素()

A.法律的规定

B.高层领导的意见

C.劳动力市场价格

D.企业的支付能力

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第10题
根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是()。

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工

D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资。

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