首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是()。

A.报纸

B.小册子

C.网上招聘

D.零售业专业杂志

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道…”相关的问题
第1题
准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是()。A.报纸B.小册子C.网上招聘D.零
准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是()。

A.报纸

B.小册子

C.网上招聘

D.零售业专业杂志

点击查看答案
第2题
某超市准备在北京地区招聘90名收银员,最合适的招聘信息发布渠道是()。
某超市准备在北京地区招聘90名收银员,最合适的招聘信息发布渠道是()。

点击查看答案
第3题
人员招聘的程序为()

A.制定招聘计划

B.组建招聘小组

C.开展人力资源调查

D.确立招聘渠道,发布招聘信息

E.甄别录用

点击查看答案
第4题
下列哪些内容必须在上海公共招聘网上发布招聘信息时注明清楚?()

A.提供月薪

B.招聘人数

C.年龄范围

D.以上皆是

点击查看答案
第5题
选择用招聘报纸作为招聘渠道是因为报纸的覆盖面广。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第6题
外部招聘的渠道不包括()。

A.人才交流中心

B.招聘洽谈会

C.职位轮换

D.校园招聘

E.网上招聘

点击查看答案
第7题
物业企业制定的招聘计划的内容包括()。

A.各类人员的招聘条件

B.招聘信息发布的时间、方式与范围

C.招聘的薪酬标准

D.招聘的渠道、方法

E.计划招聘人员总数和人员结构

点击查看答案
第8题
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。

A.选择合适的招聘渠道

B.发布招聘信息

C.企业接受应聘者报名材料

D.做出招聘决策

点击查看答案
第9题
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。A.
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。

A.校园招聘

B.租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在专业期刊发布广告

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改