题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
保障绩效计划体系四个层次相互协同的具体路径是保障高层次的绩效目标通过有效的（)的方式，获取下一层次的绩效目标。
A.分解或承接
B.复制或参考
C.反馈
D.利用
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C.企业绩效计划体系比政府绩效计划体系更强调协同性
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A.②①③④⑤
B.③①②④⑤
C.①②③④⑤
D.②③①④⑤
A.行动方案是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划
B.绩效计划的最终目标是为达成组织战略目标服务
C.行动方案是目标、指标和目标值落地的具体实现路径
D.企业所有的目标都应该配置具体的行动方案
