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劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。

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第1题
劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。

A.遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度

B.无条件服从单位领导指挥

C.完成劳动合同约定的工作内容

D.遵守用人单位的知识产权保密事项

E.保守用人单位的商业秘密

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第2题
劳动者和用人单位签订和变更劳动合同必须遵守的原则是什么

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第3题
订立劳动合同时, 劳动者告知义务的实质界限是()。

A.用人单位是否要求了解

B.劳动者是否愿意告知

C.是否为履行劳动义务所必须

D.是否属于隐私的范围

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第4题
下面选项中属于用人单位义务的是()。

A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

B.建立职业培训制度,有计划地对劳动者进行职业培训

C.认真履行劳动合同,不擅自或非法解除劳动合同和辞退劳动者;依法解除劳动合同或者辞退劳动者时,应先与工会和劳动者沟通

D.工资、奖金分配

E.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假,遵守国家规定的工作时间

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。。

A.用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的

B.劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的

D.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的

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第6题
劳动者在用人单位连续工作满10年的,劳动者提出续订2年期限的劳动合同,用人单位要求必须订立无固定期限劳动合同。()
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第7题
劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

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第8题
支付工资是用人单位的法定义务,劳动者与用人单位签订了劳动合同就可以取得工资。()
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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有()有详细解答会更好,谢谢!

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

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