首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照劳动标准的对象分类，劳动标准的横向结构可以划分为（）。

A.就业

B.工作条件

C.国家劳动标准

D.企业劳动标准

E.劳动福利

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第1题

下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（）。

A.基础类劳动标准

B.管理类劳动标准

C.技术类劳动标准

D.行业劳动标准

E.企业劳动标准

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第2题

下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。

A.基础类劳动标准

B.管理类劳动标准

C.技术类劳动标准

D.行业劳动标准

E.企业劳动标准

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第3题

下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（）。

A.基础类劳动标准

B.管理类劳动标准

C.技术类劳动标准

D.行业劳动标准

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第4题

全球化对用人单位劳动标准的影响()。

A.提高劳动标准的竞争

B.降低劳动标准的竞争

C.企业社会责任重大

D.降低劳动标准的压力

E.提高劳动标准的压力

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第5题

劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。

A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准

B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准

C.企业制定的岗位安全操作规定标准

D.国家劳动安全卫生法规的标准

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第6题

在市场经济条件下，劳动条件的决定方式只能在符合（）的基础上的集体谈判

A.国家劳动立法

B.企业人力的最低成本

C.企业可以提供的劳动标准

D.劳动者要求的最低劳动标准

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第7题

劳动法包括劳动关系、劳动标准、社会保险、就业、培训、劳动监督检查。（)

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第8题

各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于()

A.强制性劳动标准

B.指导性劳动标准

C.约束性劳动标准

D.法规类劳动标准

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第9题

（）规定的标准为最低劳动标准。

A.国家劳动立法

B.宪法

C.行业

D.公司

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