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[单选题]

在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。

A.调解和及时处理原则

B.依法处理原则

C.公平公正原则

D.随意性原则

答案

C、公平公正原则

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第1题

集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括()。

A.当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

B.未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以自行协调处理

C.当事人协商解决不成的，应该直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人一方或双方可以书面向人民法院提起诉讼

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第2题

《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方

可以书面向()提出协调处理申请。

A.企业工会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动保障行政部门

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第3题

劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是（）

A.某工地的施工人员与老板因为保险问题发生纠纷

B.某老板以加薪为条件，对职员进行性骚扰，最终被告上法庭

C.张姐和王姐共同负责某大厦的保洁工作，两人经常因为工作量多少发生争执

D.某施工路段的施工人员以妨碍施工为由与前来检查的质监局工作人员发生争议

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第4题

在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由()的争议仲裁委员会管辖。

A.用人单位所在地

B.合同签署地

C.争议发生地

D.合同履行地

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第5题

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（)。A

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由()。

A 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖

B 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

C 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

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第6题

劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（)

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第7题

若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.先收到仲裁申请

D.劳动者选择

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第8题

劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是（)。

A.职工居住地仲裁委员会

B.劳动合同履行地仲裁委员会

C.职工档案关系所在地仲裁委员会

D.双方当事人协商选择的仲裁委员会

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第9题

海龙公司与香港太平洋公司签订了一份合资开发房地产合同，双方当事人并未在合同中约定合同争议的解决方法。后双方在履行合同过程中产生争议，太平洋公司向海龙公司的主管部门致函反映情况，称：“我们将诉诸法律，向仲裁机构或法院提出仲裁或起诉。”海龙公司随即函告太平洋公司，表示同意仲裁解决争议，并向仲裁机构递交了仲裁申请，但太平洋公司直接向人民法院提起诉讼，没有向仲裁机构提交仲裁申请书。此案应当：（)

A.由人民法院受理

B.由仲裁机构仲裁解决

C.先进行仲裁再由人民法院作出最终判定

D.由人民法院与仲裁机构中先受理的机构处理

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第10题

有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是()。

有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（)。

A、在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则

B、调解协议的执行是自愿的

C、经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自己履行，不履行的，可以强制执行

D、是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫