首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于节约,理解正确的是()。

A.在节约问题上,不可能形成统一的价值观念

B.节约因人而异,企业节约主要是上司的责任

C.花多少钱,办多少事,只要不超支便是节约

D.节约方式虽有差异,但节约精神具有共通性

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第1题
下列各项中,应在“材料成本差异”账户借方登记的有()。

A.入库材料形成的超支差异

B.入库材料形成的节约差异

C.发出材料应负担的超支差异

D.发出材料应负担的节约差异

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第2题
“材料成本差异”科目在期末的借方余额反映的是()。 A.库存材料的超支差异B.库存材料
“材料成本差异”科目在期末的借方余额反映的是()。

A.库存材料的超支差异

B.库存材料的节约差异

C.发出材料应负担的超支差异

D.发出材料应负担的节约差异

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第3题
下列项目中,一般不在“材料成本差异”账户贷方登记的是()。A.入库材料超支差异B.入库材料节约差异C.
下列项目中,一般不在“材料成本差异”账户贷方登记的是()。

A.入库材料超支差异

B.入库材料节约差异

C.出库材料分摊的超支差异

D.出库材料分摊的节约差异

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第4题
“材料成本差异”科目在期末的借方余额反映的是()。A.库存材料的超支差异B.库存材料的节约差异C.
“材料成本差异”科目在期末的借方余额反映的是()。

A.库存材料的超支差异

B.库存材料的节约差异

C.发出材料应负担的超支差异

D.发出材料应负担的节约差异

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第5题
材料成本差异贷方核算的内容有()。

A.材料采购成本的节约额

B.材料采购成本的超支额

C.转出发出材料的节约差异

D.转出发出材料的超支差异

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第6题
材料成本差异科目贷方核算的内容是()。

A.入库材料成本超支差异

B.入库材料成本节约差异

C.结转发出材料应负担的超支差异

D.结转发出材料应负担的节约差异

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第7题
表征什么意思
节约作为职业道德规范,其时代表征性的意思是()。

A.省吃俭用是节约终始不变的本质内涵

B.是否需要节约因人而异、因事而异,不可作一致性要求

C.时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求

D.科技发展与物质丰裕,消解了节约的道德意义

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第8题
“材料成本差异”科目借方核算的内容有()。

A.入库材料成本超支差异

B.入库材料成本节约差异

C.结转发出材料应负担的超支差异

D.结转发出材料应负担的节约差异

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第9题
企业税务管理的目标是()。

A、 节约纳税成本,降低纳税风险

B、 节约纳税成本,降低纳税风险,提高企业资金使用效益,实现利润最大化

C、 节约企业经营成本,降低财务成本

D、 节约企业经营成本,降低财务成本, 提高企业资金周转,实现收入最大化

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