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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工考评中容易犯的错误主要有哪些？（）

A.宽厚性错误

B.暗箱作业

C.角错误

D.对事不对人

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第1题

面对下列哪种错误领导应该严厉批评。（）

A.能力错误

B.创新错误

C.态度错误

D.老员工犯的错误

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第2题

面试中主考官易犯哪些错误？

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第3题

招聘时，遇到形象很好的应聘者，往往会忽略他的其它应聘条件，这属于绩效考评中的哪个误区？()

A.晕轮效应

B.像我

C.宽厚性误差

D.相比错误

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第4题

员工的考评程序和结果应对员工本人开放，因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息，这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。

A．错误

B．正确

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第5题

企业员工无权拒绝违章作业的指令。()

参考答案：错误

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第6题

假设检验中的显著性水平α是()。A．推断时犯第Ⅱ类错误的概率B．推断时犯第Ⅰ和第Ⅱ类错误的概率C．推断

假设检验中的显著性水平α是()。

A．推断时犯第Ⅱ类错误的概率

B．推断时犯第Ⅰ和第Ⅱ类错误的概率

C．推断时犯第Ⅰ类错误的概率

D．推断时犯第Ⅲ类错误的概率

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第7题

造成宽厚误差的原因主要有（）．

A.考评标准和方法主观性强

B.评价标准过低

C.压缩提薪或奖励人数比例

D.评价标准过高

E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通

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第8题

绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。

A．错误

B．正确

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第9题

以“凡半导体都是良导体”和“有些半导体是金属”为前提构造三段论，则（)。

A.可推出“有些金属是良导体”

B.会犯“大项扩大”的错误

C.会犯“小项扩大”的错误

D.会犯“中项不周延”的错误

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