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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作分析小组组建需要考虑的要素（)

A.工作人员专业水平

B.企业成本

C.公平性

D.实践性

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第1题

以下哪项属于按照组员参与动机组建的小组（）

A.工作委员会

B.任务小组

C.行动小组

D.志愿者小组

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第2题

企业班组的设置或组建方法，一般有（)方法。

A.按行业特点组建

B.按工艺特点组建

C.按工艺特点组建和专业特点结合起来组建

D.按专业特点组建

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第3题

以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）

A.外部公平性

B.内部公平性

C.团队公平性

D.小组公平性

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第4题

创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每

一职能上的专业水平。()

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第5题

针对个性化的方案客户经理需要牵头组建方案小组。（)

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第6题

合理的薪酬体系需要考虑四个方面：薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和（）

A.市场的合理性

B.工作能动性

C.择优鼓励性

D.管理的可行性

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第7题

选择目标人群需要考虑的伦理问题是（）

A.公平性

B.优先权

C.可及性

D.选择权

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第8题

建筑施工企业应当在建设工程项目组建（）。A.安全生产领导小组B.质量监督小组C.安全生产监管队D.安

建筑施工企业应当在建设工程项目组建（）。

A.安全生产领导小组

B.质量监督小组

C.安全生产监管队

D.安全生产管理小组

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第9题

分析智力水平要考虑的因素包括（)。

A.出现事故并需要采取决策的周期

B.决策是否影响到他人、其他部门工作甚至整个生产

C.工作中是否有充分的活动范围与自由性

D.工作是否需要新方案

E.是否需要考虑工作的先后顺序

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第10题

某施工企业定额水平高于当地现行的预算定额水平，这说明该企业的（）。 A．市场竞争力较

某施工企业定额水平高于当地现行的预算定额水平，这说明该企业的（）。

A．市场竞争力较强

B．市场竞争力较弱

C．生产要素价格较高

D．生产要素成本较高

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