关于试用期的规定,下列表述错误的是()。
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.对再次就业的职业不得约定试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.对再次就业的职业不得约定试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期
A.试用期不应包括在劳动合同期限内
B.用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用2~3天
C.劳动合同可以约定试用期
D.试用期最长不得超过6个月
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同,不得约定试用期
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期
A.劳动者在试用期内依法享受社会保险待遇
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定的试用期不得超过一个月
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.在试用期中,用人单位不得解除劳动合同
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,所以A错误。试用期包含在劳动合同期限内,所以B错误。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。所以D错误。参见教材P126、125.