首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

工作岗位调查面谈中,应避免命令式提问,而采取启发式提问。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“工作岗位调查面谈中,应避免命令式提问,而采取启发式提问。()”相关的问题
第1题
工作岗位调查面诙应注意()。

A.接待要热情,态度要诚恳,用语要适当

B.营造良好的环境,使被调查人感到轻松,无拘无束

C.应避免发表个人的观点和看法

D.采取启发式提问

E.不能允许被调查人长篇大论表建议

点击查看答案
第2题
为了疏通学生的思路而设计的搭台阶性质的问题,这种提问形式是()A.启发式提问 B.疏导式提问 C.质
为了疏通学生的思路而设计的搭台阶性质的问题,这种提问形式是()

A.启发式提问

B.疏导式提问

C.质疑式提问

D.探究式提问

点击查看答案
第3题
提问是指教师运用语言与幼儿间互动的一种最基本也是最常见的教学方法和策略,常用的提问策略有()。

A.启发式提问

B.层叠式提问

C.发散式提问题

D.反问式提问

点击查看答案
第4题
大班语言活动捉迷藏”中,幼儿观察并讨论骆驼与蛇的躲藏方法后,李老师提问:“还有一些动物藏在哪里?为什么他们会选择这个地方躲藏?”李老师采用的提问和策略是()。

A.发散式提问

B.层叠或提问

C.互动式提问

D.启发式提问

点击查看答案
第5题
任何交流场合都应避免使用的提问方式是A.封闭式提问 B.开放式提问 C.探索式提问 D.诱导式提问
任何交流场合都应避免使用的提问方式是

A.封闭式提问

B.开放式提问

C.探索式提问

D.诱导式提问

E.复合式提问

点击查看答案
第6题
“如果你处于这种状况,你会怎么处理?”属于面试提问中的()

A.开放式提问

B.清单式提问

C.举例式提问

D.假设式提问

点击查看答案
第7题
()是人员面试中的核心技巧。

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.确认式提问

D.举例式提问

点击查看答案
第8题
设计调查问卷时,应注意哪些常见问题()

A.题量适中

B.避免诱导性提问

C.避免专业术语

D.只能选用封闭式问题

E.避免双重装填

点击查看答案
第9题
教师在课堂上提问时,应避免提问过于频繁。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改