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[主观题]

迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。

A.错误

B.正确

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第1题
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。

A.非生产时间

B.制度公休时间

C.停工时间

D.缺勤时间

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第2题
编制人工定额时,工人工作必须消耗的时间包括()。

A.由于材料供应不及时引起的停工时间

B.工人擅自离开工作岗位造成的时间损失

C.准备工作时间

D.由于施工工艺特点引起的工作中断所必需的时间

E.工人下班前清洗整理工具的时间

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第3题
以下属于非员工造成的非生产时间是()

A.违章作业造成的停工时间

B.寻找材料、工具、修理与本人无关的工具

C.自行做与生产无关或本职外的工作

D.修理自己造成的返修品

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第4题
关于非定额时间,下列说法错误的是()。A.非定额时间是指在工作时间内所发生的无效劳动和损失的时
关于非定额时间,下列说法错误的是()。

A.非定额时间是指在工作时间内所发生的无效劳动和损失的时间

B.停工时间是指在工作时间内,由于组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间

C.非生产工作时间是指在工作时间内员工做了本职以外工作或不必要的工作所损失的时间

D.抽调员工做本职外工作属于个人造成的非生产时间

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第5题
无故连续缺勤十天或一年内累计无故缺勤二十天的,在社区工作者考核中将被确定为不称职。()
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第6题
下列正确计算制度内实际劳动工时的公式是()。

A.制度内实际劳动工时=制度劳动工时-(缺勤工时+停工工时+非生产工时)-停工被利用工时

B.制度内实际劳动工时=制度劳动工时-(缺勤工时-停工工时+非生产工时)+停工被利用工时

C.制度内实际劳动工时=制度劳动工时-(缺勤工时+停工工时-非生产工时)+停工被利用工时

D.制度内实际劳动工时=制度劳动工时-(缺勤工时+停工工时+非生产工时)+停工被利用工时

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第7题
编制人工定额时,属于工人工作必需消耗的时间有()

A.多余和偶然工作时间

B.不可避免的中断时间

C.施工本身造成的停工时间

D.辅助工作时间

E.准备与结束工作时间

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第8题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定临时工作负责人,工作负责人离开时间超过(),必须办理工作负责人变更手续。

A.2小时

B.4小时

C.6小时

D.24小时

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第9题
编制施工机械台班使用定额时,属于机械工作时间中损失时间的有()。

A.施工本身原因造成的停工时间

B.非施工原因造成的停工时间

C.违反劳动纪律引起的时间损失

D.工人正常的休息时间

E.低负荷下的工作时间

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