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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()

A.培训计划

B.课程开发

C.培训策略

D.课程设置

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第1题
培训项目一经确定,首先要考虑的问题是()。

A.教材选定

B.教师聘任

C.课程开发

D.实施方案

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第2题
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

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第3题
培训项目与课程开发的关系,具体表现有()。

A.课程开发决定培训项目

B.培训项目决定课程开发

C.培训项目支配课程开发

D.课程开发支配培训项目

E.培训项目引领课程开发

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第4题
课程开发反作用于培训项目主要体现在()。

A.课程开发可以支配培训项目内容

B.课程开发可以决定培训项目内容

C.课程开发可以匡正培训项目的偏颇

D.课程开发可以引领培训项目内容

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第5题
培训课程计划的内容包括()

A.培训方式方法

B.培训范围

C.受训人员的确定

D.培训目的

E.课程开发时间的估算

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第6题
以下关于培训项目开发实质的描述,不正确的是()。

A.培训项目开发就是按领导的要求把培训做好

B.培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课

C.培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发

D.培训项目开发是培训课程开发的前提

E.培训需求分析预测是培训项目开发的依据。

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第7题
为了从根本上保证员工培训的质量,就需要企业根据自身发展的战略规划,制定培训规划。制定培训规划的步骤包括()。

A.首先要确认培训内容

B.首先要确认培训方法

C.根据培训内容,选择培训的方式方法,还要进行培训课程的设计,确定培训时间和培训教师

D.根据培训方法,进行培训课程的设计,确定培训时间和培训教师

E.最后编制培训预算和培训计划

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第8题
()是整个培训课程开发工作量最大的一部分,也是最难控制的一部分。

A.课程开发项目计划

B.模块分类与设计

C.培训内容开发

D.项目进度管理

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第9题
培训课程开发的依据是()。

A.课程教学大纲

B.教材选定和编制

C.培训项目实施计划中的培训目的、目标

D.培训项目中的各项要求

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