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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业战略目标具体类型不包括（）

A.成长性目标

B.稳定性目标

C.竞争性目标

D.长期性目标

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第1题

属于企业的重要性目标的有（)

A.成长性目标

B.稳定性目标

C.竞争性目标

D.市场目标

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第2题

人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）

A.环境目标

B.配置目标

C.计划目标

D.职能目标

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第3题

人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）

A.直接目标

B.简介目标

C.具体目标

D.最终目标

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第4题

从层次上看，企业战略目标可分为（）

A.整体目标

B.经营单位目标

C.个人目标

D.职能部门目标

E.核心目标

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第5题

预算目标的确定步骤，不包括（)

A.预算目标确定的第一步应是确定企业的总体战略

B.预算目标确定的第二步是确定企业的具体战略

C.预算目标确定的第三步是具体预算目标

D.预算目标确定的第四步是确定企业的具体预算方案

E.预算目标确定的第五步是目标调整此题为单项选择题。

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第6题

企业年度预算目标是依据（)编制的。

A.长期战略目标

B.年度目标

C.季度目标

D.月度目标此题为单项选择题。

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第7题

企业财务管理目标具有的特征不包括()。 A．财务管理目标具有层次性 B．财务管理目标具有相对稳定

企业财务管理目标具有的特征不包括（）。 A．财务管理目标具有层次性 B．财务管理目标具有相对稳定性 C．财务管理目标具有可操作性 D．财务管理目标具有权威性

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第8题

小组工作的具体目标不包括（)。

A.实质目标

B.总体目标

C.过程目标

D.沟通目标

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第9题

人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、（）和具体操作目标。

A.发展目标

B.子战略目标

C.资源目标

D.规划目标

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