题目内容
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[单选题]
（）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定
A.工作说明书
B.岗位职责指标
C.关键绩效指标
D.态度指标
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是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
A．责任
B．任务
C．职责
D．职权
是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。
A．薪酬调查
B．岗位评价
C．薪酬管理
D．岗位分析
A.工作要素、任务、职责、职位
B.工作要素、任务、职责、职权
C.微动作、任务、职责、职位
D.微动作、元素、任务、职责
关于岗位、职责和权限，以下确定的说法是()。
A.对于过程较为复杂、规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担
B.一人担当多种岗位不应被允许
C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大
D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则
为招聘开展工作分析的侧重点是（）。
A．岗位的职责与胜任能力
B．衡量每一项工作任务的标准
C．每一项工作应达到的内容和水平
D．定岗与定编
A.组织职位以特定的职务作为外在标志
B.职位都体现为具体岗位的工作任务和责任
C.职位是职务的外在标志
D.组织职位是组织任务最终落实的具体组织依托
