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第1题
属于综合性工资制度的有（）。
A.谈判工资制
B.提成工资制
C.岗位技能工资制
D.结构工资制
E.薪点工资制
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第2题
在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）
A.岗位技能工资制
B.岗位薪点工资制
C.结构工资制
D.技术等级工资制
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第3题
下面哪种工资制度不符合薪酬的透明性原则（）。
A.等级工资制
B.提成工资制
C.谈判工资制
D.岗位薪点工资制
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第4题
A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
A.岗位技能工资制
B.结构工资制
C.岗位薪点工资制
D.岗位职务工资制
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第5题
工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）
A.岗位技能工资制
B.结构工资制
C.谈判工资制
D.岗位薪点工资制
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第6题
工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。
A.一岗一薪工资制
B.薪点工资制
C.一岗多薪工资制
D.提成工资制
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第7题
全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。
A.绩效技工资制
B.技能工资制
C.岗位工资制
D.组台工资制
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第8题
销售提成工资属于（)。
A.绩效工资制
B.组合工资制
C.岗位工资制
D.技能工资制
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第9题
下列不属于绩效工资制形式薪酬制度的是()。
A.计件工资制
B.薪点工资制
C.销售提成工资制
D.佣金制
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