题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。

A.1000元

B.1400元

C.1700元

D.2100元

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第1题

某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。

A.1000元

B.1400元

C.1700元

D.2100元

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第2题

王某的日工资为80元。2004年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费？

A.560元

B.800元

C.1120元

D.1360元

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第3题

王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元。

A.560

B.1360

C.800

D.1120

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第4题

王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周

的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。

A.560

B.1360

C.800

D.1120

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第5题

某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是（）

A.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休

B.每天安排有工间操时间

C.工作时间为周一到周四，每周休息3天

D.每天工作时间为6.5个小时

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第6题

根据《劳动法》的规定,休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的,应支付的工资报酬不低于日工资标准的()。

A、1.5倍

B、2倍

C、2.5倍

D、3倍

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第7题

《劳动法》中规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

根据《劳动法》规定，用人单位在公休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()工资报酬。

A、100%

B、150%

C、200%

D、300%

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第9题

刘某的月工资为l800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向刘某支付多少加班费？（）

A.180元

B.360元

C.540元

D.720元

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