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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

“做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的追求状态,可以表现在()。

A.和谐的自我认知

B.与职业一致的社会角色

C.工作动机

D.坚强的意志

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第1题
“做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的目标定位和追求状态,表现为工作动机和意志两个方面。

A.错误

B.正确

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第2题
根据公务员心理健康的二维理论框架,“做事的需求管理”体现在()

A.和谐的自我认知和与职业一致的社会角色

B.情商和良好的人际关系

C.工作动机和坚强的意志

D.正常的智能和积极的心态

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第3题
根据公务员心理健康的二维理论框架,“做事的认知加工能力”体现在()

A.和谐的自我认知和与职业一致的社会角色

B.情商和良好的人际关系

C.工作动机和坚强的意志

D.正常的智能和积极的心态

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第4题
根据公务员心理健康的二维理论框架,“工作动机和坚强的意志”属于下面哪一方面要求?()

A.做人的需求管理

B.做人的认知加工能力

C.做事的需求管理

D.做事的认知加工能力

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第5题
“做人的需求管理”,也就是个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。公务员职业在这方面自然与其他行业有不同的要求,特别是体现在如下两个方面:()与职业一致的社会角色。

A.情商和良好的人际关系

B.工作动机和坚强意志

C.和谐的自我认知

D.正常的智能和积极的心态

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第6题
“做人的需求管理”,也就是个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。公务员职业在这方面自然与其他行业有不同的要求,特别是体现在如下两个方面()。

A.和谐的自我认知

B.与职业一致的社会角色

C.良好的人际关系

D.积极的心态

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第7题
“做事的认知加工能力”,表现为工作中正常的认知加工和必备的能力要素以及()两个方面。

A.和谐的自我

B.良好的关系

C.坚强的意志

D.积极的心态

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第8题
一个人在工作中所追求的、及其判断工作“好”“坏”的标准反映出他的()。

A.心理动机

B.功利目的

C.伦理标准

D.职业价值观

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第9题
组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为()

A.胜任素质

B.员工素养

C.知识素质

D.工作能力

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